El líder sindical aseguró que en Jalisco existe bastante construcción que traen como consecuencia nuevos derechohabientes para el IMSS

OC | Gabriela Godínez

El líder sindical de la CTM, Rafael Yerena Zambrano, comparte el optimismo del gobernador del Estado sobre la creación de empleos en Jalisco, sin embargo, aclaró que muchos de estos han sido eventuales.
Cabe señalar que hace unos días, el Gobernador del Estado declaró que se crearon 62 mil empleos, comparando la cifra con los creados en el Distrito Federal y en el Estado de México.
Dijo que en Jalisco existe bastante construcción, así como desarrollos que traen como consecuencia el incremento de nuevos derechohabientes en el Seguro Social, por lo que consideró necesario motivar la inversión para trabajos permanentes, que traerán consigo ingresos para las empresas y los empleados.
Agregó que aún se tienen graves problemas en materia de empleo y que los últimos siete meses del año pasado fueron los peores, sobre todo con el asunto de la influenza A/H1N1 y que por lo tanto, Jalisco se encuentra en una situación de recuperación y que por tanto, se debe de poner un orden, debido a que la reforma laboral no puede ir sola, es decir, que flexibilice la relación laboral sin analizar cuál es el concepto real de la misma; ante esta situación, ha propuesto a los diputados federales que se haga una ley para que se incluyan a las personas que están subcontratadas.
Yerena Zambrano indicó que si un trabajador no recibe los beneficios legales que le debe dar la empresa que lo subcontrató, la empresa para la que labora debe hacerse responsable, ya que el trabajador está desprotegido al no saber que cuenta con derechos.
Es posible contratar por horas tal como se realiza en Estados Unidos, sin embargo, señala que de hacerlo se les debe pagar igual como se hace el país fronterizo y que esta reforma debe incluir los asuntos de huelga, registros de sindicatos, padrón obligatorio de sindicatos; pero no se puede permitir que se incluyan prestaciones de los trabajadores como primas, aguinaldos, que se deben seguir manteniendo.

Adecuaciones a las leyes. Por lo que se pide que se realice una adecuación jurídica-legal para efectos de flexibilización y con ellos motivará  la inversión y a los empleadores a traer empresas a México cuidando los intereses de los trabajadores.
El último estudio socioeconómico que realizó la CTM nacional el año pasado, al mes de octubre, el salario mínimo necesario para un trabajador sería de 220 pesos diarios, para poder estabilizar la situación económica. El también líder sindicalista señaló que sí existen las condiciones y que una de las cosas que se podrían llevar a cabo con la reforma laboral será entrar en un proceso de productividad y calidad, en el que se les den incentivos a los trabajadores.
Se reúnen en desayuno integrantes de la CTM
La Federación de Trabajadores de Jalisco sostuvo una reunión, convocada por su líder quien también es diputado federal Rafael Yerena, en la que le dieron a conocer algunos reconocimientos que han obtenido, así como su opinión del evento de aniversario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) del cual forman parte, y algunas dudas respecto a la problemática del Seguro Social e Infonavit, por mencionar algunas.
En el desayuno que se realizó en un hotel del centro histórico, Yerena Zambrano se comprometió a apoyar a los agremiados en  sus necesidades, asimismo escuchó atento cada una de las participaciones de los miembros del comité.